RGR. Comunicazione integrata. PR Ufficio stampa. Marketing. Social 2.0

Specialisti nell'aumentare l'efficacia della comunicazione di aziende, enti e associazioni con tecniche evolute di comunicazione integrata. Aiutiamo a sviluppare e attuare politiche coerenti di marketing, ufficio stampa, advertising, sito internet e social media resi coerenti per comunicare al meglio con i target di riferimento

RGR. Comunicazione integrata. PR Ufficio stampa. Marketing. Social 2.0 - Specialisti nell'aumentare l'efficacia della comunicazione di aziende, enti e associazioni con tecniche evolute di comunicazione integrata. Aiutiamo a sviluppare e attuare politiche coerenti di marketing, ufficio stampa, advertising, sito internet e social media resi coerenti per comunicare  al meglio con i target di riferimento

Coaching – Binelli

Coaching - Massimo Binelli, partner RGR

Coaching – Massimo Binelli

Coaching per migliorare le prestazioni, nello sport e sul lavoro. Questa è l’area di specializzazione di Massimo Binelli, professionista della formazione e partner di RGR Comunicazione Marketing

Qualifiche

  • Mental Coach specializzato in Business e Sport Coaching
  • Giornalista

Partnership con RGR

Il mental coaching migliora notevolmente le prestazioni, in ambito sportivo e lavorativo. Per questo, l’unione dei percorsi di mental coaching per manager e personale dipendente con i percorsi di marketing strategico e di comunicazione porta aziende ed enti a dotarsi di strategie vincenti e personale capace e motivato a realizzarle. Ecco il senso della partnership tra RGR Comunicazione Marketing e Massimo Binelli

Titoli e Certificazioni

  • Laurea con lode in Sociologia, indirizzo Organizzativo, economico e del lavoro
  • Allenatore di Pesistica e Cultura Fisica Filpj
  • Ex Atleta Nazionale Italiana di Pesistica, Gruppo Sportivo “Fiamme Oro”, detentore di 11 primati italiani in diverse categorie di età/peso
  • Atleta Master in attività, Atletica Leggera, velocità su pista
  • Certified Mental Coach

Mental Coaching Sportivo

Con il mental coaching sportivo, o sport coaching, si intende il coaching applicato all’ambito sportivo che migliora la motivazione e la performance nelle discipline individuali e di squadra. L’allenamento mentale è consigliato agli atleti professionisti e ai loro preparatori ma anche a chi pratica sport amatoriale o dilettantistico.
Molti atleti tendono a lavorare quasi esclusivamente sul potenziamento muscolare e sull’acquisizione maniacale delle tecniche, ignorando o trascurando molto gli aspetti mentali ma questo sacrificio non è sufficiente per diventare campioni. Occorre saper gestire lo stress, bisogna imparare a controllare la tensione e a dosare bene le energie nervose.
Per queste ragioni lo sport coaching è rivolto anche agli allenatori e ai dirigenti sportivi, oltre che agli atleti, perché nell’ambiente in cui ci si allena e si gareggia occorre coerenza del messaggio e deve diffondersi a tutti i livelli il pensiero positivo. Basta una parola sbagliata per scaricare le batterie di un atleta, per demotivarlo, talvolta irrimediabilmente. Il coach sportivo e l’allenatore devono essere alleati, non rivali, perché il loro obiettivo comune è quello di raggiungere un risultato agonistico, e ciò è possibile solo se c’è sinergia tra tecnica, allenamento fisico e allenamento mentale. Si tratta di aspetti complementari, non sostitutivi l’uno dell’altro.
Grazie all’allenamento mentale un atleta impara ad essere padrone delle sue emozioni e a visualizzarsi in modo vincente. Si tratta di un passaggio fondamentale della sua crescita che gli consentirà di concentrarsi e avere autocontrollo, così da essere sempre motivato e tenere duro anche quando le situazioni sono difficili e frustranti.
A titolo di esempio, alcune aree della vita sportiva e punti critici su cui è possibile lavorare con un Programma di Mental Coaching Sportivo sono:

  • la definizione degli obiettivi agonistici individuali e di squadra
  • la gestione dello stress durante le fasi di preparazione intensa
  • il controllo della tensione e dell’ansia prima di una gara e durante la competizione
  • il potenziamento della motivazione e dell’autostima
  • l’abitudine al pensiero positivo orientato al successo
  • il miglioramento della visione strategica del gioco di squadra
  • la costruzione di un atteggiamento vincente
  • il rafforzamento della capacità di concentrazione e di visualizzazione
  • il raggiungimento dell’eccellenza
  • lo sviluppo della consapevolezza delle potenzialità personali

Business Mental Coaching

Business coaching è il coaching applicato all’ambito aziendale o professionale, dove si parte dalla definizione degli obiettivi per arrivare a individuare le migliori azioni da compiere per raggiungerli, facendo emergere le potenzialità personali. Durante un percorso di coaching, vengono definiti i fattori di successo dell’attività, le strategie di sviluppo, di comunicazione e di immagine e ne viene pianificato il conseguimento in modo rapido ed efficace.
A titolo di esempio, alcune aree della vita imprenditoriale o professionale e punti critici su cui è possibile lavorare con un Programma di Business Coaching sono:

  • pianificazione obiettivi personali, di vita e professionali
  • definizione obiettivi in fase di start-up di una nuova impresa
  • lancio di un nuovo brand o di una nuova divisione d’impresa
  • necessità di aumentare la produttività aziendale
  • inserimento graduale delle nuove leve in azienda
  • ricambio generazionale e passaggio di consegne
  • fidelizzazione e motivazione dei collaboratori
  • miglioramento della comunicazione con collaboratori e clienti
  • incentivazione al lavoro di gruppo
  • rafforzamento delle abilità individuali di collaboratori e dipendenti
  • superamento delle difficoltà di parlare in pubblico
  • controllo dell’ansia e dello stress
  • riduzione degli sprechi di risorse e corretta gestione del tempo
  • definizione delle priorità e analisi ponderata di cosa è importante e cosa è urgente
  • modifica di abitudini radicate e dannose per l’organizzazione
  • governo della delega delle responsabilità
  • gestione della crisi per licenziamenti, ristrutturazioni e riorganizzazioni profonde

In ciascuna di queste aree di intervento si lavora per individuare convinzioni, emozioni e pensieri che influenzano la capacità di agire e di decidere con lucidità e prontezza.