HR vs AI. Oltre la digitalizzazione

Non è il titolo di un film d’azione ma il rapporto, tutto da scoprire, che legherà la gestione delle risorse umane e un mondo sempre più pervaso da sistemi dotati di Intelligenza artificiale

Asseprim, la Federazione Nazionale Servizi Professionali per le Imprese, affronta il tema della post-digitalizzazione del lavoro e apre una finestra sul futuro imminente della gestione delle risorse umane, in cui i sistemi dotati di Intelligenza Artificiale avranno un ruolo sempre più importante e imporranno un ripensamento della funzione del lavoro.

In vista di un simile contesto si fanno ancor più strategici i ruoli dell’HR manager, chiamato a gestire nel modo migliore questa inedita e difficile transizione, della formazione continua, che deve colmare un gap in continua divaricazione e delle risorse umane che dovranno farsi protagoniste di una autoriqualificazione sempre più difficile a raggiungersi.

Il presidente Asseprim Umberto Bellini, citando l’analisi semestrale Asseprim Focus, svela che “il 45% di imprese ha tentato vanamente di allargare i propri organici, e due su tre sono state costrette a rinunciare per la scarsa presenza di personale qualificato. Tale fatto evidenzia il crescente
disallineamento tra domanda e offerta di lavoro cui solo un’adeguata formazione dei candidati può fare da argine (è così per l’87% delle imprese). Vale, secondo Asseprim Focus, per tutti i “nuovi lavori” per i quali è richiesta una formazione specifica ed è per questa ragione che il 57,8% delle imprese dei servizi professionali incontra difficoltà quando ricerca profili “digital oriented” gli specialisti delle nuove tecnologie digitali che, pur sembrando introvabili, andranno a costituire una fetta rilevante degli organici delle imprese dei servizi professionali dei prossimi anni.”

digitalizzazione
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Per dare alle aziende, ai loro vertici e agli HR Manager gli strumenti migliori per interpretare quanto più correttamente possibile i numerosi e spesso contraddittori segnali deboli che emergono dal mercato e metterli in condizione di trovare un capitale umano capace di adattarsi con flessibilità alle mutazioni in corso ed ancor più per quelle che stanno per arrivare, Asseprim ha organizzato il convegno DIGITAL TRANSFORMATION: ISTRUZIONI PER L’USO che si terrà a Milano il prossimo 14 marzo, presso l’auditorium di Confcommercio in Corso Venezia 51 dalle 9.00 alle 12.30.
I lavori, aperti da Umberto Bellini, Presidente Asseprim e Vicepresidente Confcommercio Milano, avranno il contributo di Roberto Rossi, Head of Technologies Randstad Italia che introdurrà il tema della Trasformazione digitale del lavoro.

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